Revoluția AI nu vrea să vă ia jobul, ci doar părțile lui plictisitoare.

Imaginați-vă asta: este marți, ora 15:00. Vă uitați la un spreadsheet și copiați manual date dintr-o coloană în alta. Creierul vă este amorțit. Vă așteaptă alte sarcini, dar mai întâi trebuie să terminați această muncă de salahor digital. În minte vă răsună un titlu pe care l-ați văzut azi-dimineață: „Inteligența Artificială devine din ce in ce mai prezenta pe zi ce trece.” Ce ne gandim noi ? Că va veni să ne ia locul de muncă, normal.

S-ar putea totusi ca acest titlu clickbait sa abordeze situatie total gresit?

Priviți Inteligența Artificială dintr-o perspectivă greșită

Narațiunea conform căreia AI-ul este un val uriaș care va înlocui forța de muncă umană este convingătoare, dar esueaza sa inteleaga natura tehnologiei. Istoria ne arată că uneltele noi și puternice – de la motorul cu aburi la computerul personal – nu sunt în principal agenți ai înlocuirii, ci ai multiplicării capacităților noastre. Ele ne augmentează abilitățile și ne permit să realizăm mai mult.

AI-ul nu este un nou angajat care să concureze cu dumneavoastră. Puteti sa il priviti ca pe internul suprem, un asistent neobosit: adoră părțile plictisitoare și repetitive ale muncii dumneavoastră, cele pe care le detestați.

Faceți cunoștință cu noul dumneavoastră coleg digital

Acesta este viitorul muncii. Sarcina dumneavoastră nu este să concurați cu AI-ul, ci să colaborați cu el. Imaginați-vă un director de vânzări care nu mai petrece ore întregi introducând date, deoarece colegul său AI actualizează automat sistemul CRM. Imaginați-vă un specialist în marketing care se poate concentra pe strategia de campanie, deoarece colegul său AI generează rapoartele de performanță săptămânale. Aceasta nu este o poveste despre înlocuire; este o poveste despre colaborare.

Adevărata listă de sarcini pentru automatizare

Deci, ce anume vizează AI-ul de fapt? Nu întregul dumneavoastră loc de muncă, ci o „listă de ținte” specifică: sarcinile repetitive, bazate pe reguli, care vă consumă energia cognitivă.

• Introducerea de date plictisitoare.

• Sortarea a sute de e-mailuri și atașamente.

• Generarea aceluiași raport, săptămână de săptămână.

• Copierea și lipirea informațiilor între diverse aplicații.

• Programarea și trimiterea de remindere de rutină.

Predând aceste sarcini unui sistem automatizat, nu vă faceți rolul perimat. Vă eliberați pentru a vă concentra pe munca ce necesită abilități exclusiv umane: consolidarea relațiilor cu clienții, planificarea strategică, rezolvarea creativă a problemelor și mentoratul echipei.

Întrebarea pe care ar trebui să v-o adresați

Așadar, întrebarea nu este: „Îmi va lua AI-ul locul de muncă?”. Întrebarea cu adevărat importantă este: „Ce voi realiza cu tot timpul și puterea mentală pe care le voi câștiga înapoi?”

Companiile și profesioniștii care vor răspunde la această întrebare vor fi cei care vor conduce în următorul deceniu.